许多人都对运维工程师进行过许多界说，咱们都说运维工程师是神仙，不是人干的活。由于运维工程师所承担的东西太多了，这让许多做运维作业的朋友们都表示伤不起啊。咱们能够来看看曾经别人是怎么来界说运维工程师的。

做为一名运维工程师需求什么样的技能及本质呢，首要说说技能吧，如咱们上面所看到，运维是一个集多IT工种技能与一身的岗位，对体系->网络->存储->协议->需求->开发->测验->安全等各环节都需求了解一些，但关于某些环节需了解乃至通晓，如体系(基本操作体系的了解使用,*nix,windows..)、协议、体系开发(日常很重要的作业是主动运维化相关开发、大规模集群工具开发、办理）、通用应用（如lvs、ha、webserver、db、中间件、存储等）、网络,IDC拓朴架构等等，可是咱们知道每个人不肯能样样都很通晓，每个人的常识层面不可能像水桶相同，我不否认这种人的处在，可是人的精力是有限的，一个人挖10口1米的井估量很难挖出水来，可是一个人挖一口10米的井我想挖出水的可能性仍是很高的。所以说假如运维工程师经过分层运维将运维的常识面分开来进行打破，我想运维水平的进步指日可待，运维工程师的作业负担也会相应的减轻。

那么运维工程师在技能和个人本质方面需求什么要求呢？

我觉得在技能方面不需求过分去强求，只需懂得计算机的基本原理等计算机常识就能够，其他的个方面常识都能够经过后天的培育获得。

在个人本质方面应该具有以下几点:

1、 交流才干、团队协作：运维作业跨部分、跨工种作业许多，需长于交流、而且团队协作才干要强；这应该是现代企业的基本本质要求了，不多说。

2、作业中需胆大心细：胆大才干立异、不走寻常路，特别关于运维这种新的工种，更需立异才干促进开展；心细，运维工程师是网站admin,最高线上权限者，一不小心就会遗憾终生或打入十八层地狱。

3、主动性、执行力、精力旺盛、抗压才干强：由于IT行业的特性，改变快；往往方案赶不上改变，运维作业就更突出了，比方国内各大公司服务器往往是全国各地，哪里便宜性价比高，就那往搬，进行大规模服务迁移（牵扯的服务器成百上千台），这是一个十分头痛的问题；往往时间十分紧迫，如限1周内完结，这种情况下，运维工程师的主动性及执行力就有很高的要求了：方案、方案、服务无缝迁移、机器搬迁上架、环境准备、安全评价、性能评价、基建、各关联部分扯皮,7X24小紧急事端呼应等。

4、其它便是一些基本本质了：头脑要灵光、逻辑思想才干强、为人谦善稳重、亲和力、乐于助人、有大局观。

5、最后一点，做网站运维需求有探究立异精力，经过立异型思想处理现实中的问题，由于这是一个处于幼年的作业（国外也相同，但比国内起步早点），没有成熟体系或方法论能够学习，只能靠咱们自已摸索努力。

4、机房运维技能体系

在机房中咱们要面临各式各样的作业，如服务器上架，服务器下架，处理问题服务器等等。在机房运维中我觉得也应该树立起咱们的技能体系，从这几方面入手使得咱们的机房运营的愈加平稳健康。

1、 监控体系，一个强健的身体里不开每天的调查，咱们需求时时刻刻调查咱们的机房，看看机房产生的细微问题，所以说强大而有健全的监控体系有利于咱们更好的保护咱们的机房。

2、计算体系，在IDC机房咱们办理着数以百计的服务器，计算作业可马虎不得，每一台机器的装备，存放位置等等，都联系着数千元的设备的物理安全，其他的还有带宽安全等等。数量少还好，数量一多就有可能犯错，怎么快速高效的计算，并不犯错也是门技能。所以独自为一个体系也是有必要的。

3、 毛病办理体系，在机房中咱们要处理每一台服务器产生的毛病，有些问题很扎手，有些问题很简单，但大多数问题都有类似性，能够参阅其他问题的处理过程处理，杰出的毛病办理体系肯定是有助于咱们快速的呼应和处理问题的。

4、 主动化体系，太多的手动执行大大影响了咱们处理问题的作业功率，机房运维引入主动化的理念开发主动化办理工具能够大幅度的进步咱们机房的办理功率。

5、 评价优化体系，正所谓人无完人，在好的东西也有欠好的当地，如IPONG待机时间短，树立评价优化体系使得咱们能够在定时的时间内发现咱们缺乏的当地，更好的优化咱们的缺乏之处。

6、怎么成为一个合格的运维工程师

我以为做好IDC机房的运维便是要保证最底层的运维保护安全。怎么高效的保护好底层的设备是每一个IDC运维工程师应当具有的责任。咱们能够做好以下几个方面。

第一、 计算记载好机房机器运行的信息。如上下架记载，毛病处理记载，监控记载等等，做到高效快速的计算好所有机房信息。

第二、 监控。了解和把握监控软件的使用，做到能够更具监控工具的组合应用定位毛病点，初步反应毛病原因等。

第三、 经过立异思想以及娴熟操作进步并处理运维功率问题；目前各公司大部份运维首要作业仍是依靠人工操作干涉，需求尽可能的解放双手。以及了解每一个运维环节的操作。

第四、 运维常识的堆集与沉淀、文档的完备性。运维是一个经历性十分强的岗位，好的经历与陷阱都需堆集下来，避免重复性范错。而且能够在类似问题产生的情况下快速反应。

第五、 有方案的干事；作业有方案，方案后想方设法达到目标，不找托言。机房运维作业大多都比较少，通常都是处理问题，但有许多作业是需求定时去做的，比方计算、评价、优化等等。

6、运维作业的怅惘、现状与开展前景

运维岗位不像其它岗位，如研发工程师、测验工程师等，有十分明确的责任定位及作业规划，比较有作业认同感与成就感；而运维作业可能给人的感觉是哪方面都了解一些，但又都比上专职工程师更通晓、感觉平时被关注度比较低（除非线上出现毛病），渐渐的咱们就会怅惘，对作业开展产生困惑,为什么会有这种现象呢？ 除了作业自身特点外，首要仍是由于对运维了解不深化、做得不深化导致；其实这个问题其它岗位也会出现，但我发现运维更典型，更简单出现这个问题；针对这个问题我谈一下机房运维的现状及开展前景（也在思考中，可能不太深化全面，也请咱们斧正弥补）

运维现状：

1、处于刚起步的初级阶段，各大公司有此专职，但重视或重要承度不高，可替代性强；小公司更多是由其它岗位来统筹做这一块作业，没有专职，也不可能做得深化

2、技能层次比较低；首要处于技能探究、堆集阶段，没有型成体系化的理念、技能。

3、体力劳动偏大；这个问题首要与第二点有联系，许多作业仍是依靠人力进行，没有完结好的提练。

开展前景：

2、从个人角度，运维工程师技能含量及要求会越来越高，一起也是对公司应用、架构最了解最了解的人、越来越得到重视。

3、运维将成为一个融合多学科（网络、体系、开发、安全、应用架构、存储等）的综合性技能岗位，给咱们供给一个很好的个人才干与技能广度的开展空间。

4、运维作业的相关经历将会变得十分重要，而且也将成为个人的核心竞争力，具有很好的各层面问题的处理才干及方案供给、全局思考才干等。

5、特长发控和兴趣的培育；由于运维岗位所接触的常识面十分宽广，更简单培育或发挥出个人某些方面的特长或爱好，如内核、网络、开发、数据库等方面，能够做得十分深化通晓、成为这方面的专家。

6、假如真要以后不想做运维了，转到其它岗位也比较简单，不会有太大的局限性。当然了，你得真实用心去做。

7、技能开展方向、网站/体系架构师。

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